RESOLVA bistår Telenor Danmark med rekrutteringen af Head of Legal & Regulatory Affairs
Stillingen:
Telenor Danmark søger en ambitiøs og forretningsorienteret jurist med minimum 3 års ledelseserfaring til at indtræde i rollen som Head of Legal & Regulatory Affairs. Som Head of Legal & Regulatory Affairs vil du have ansvaret for at sikre en ansvarlig juridisk risikostyring og compliance i forhold til diverse policies og relevant lovgivning, samt drift og udvikling af en stærk juridisk og regulatorisk supportfunktion, der indgår som en integreret samarbejdspartner for organisationen i forbindelse med dag-til-dag forretningen (B2C og B2B) og en lang række forskellige projekter og kommercielle forretningsinitiativer.
Ledelse og udvikling af medarbejdere er en central opgave i rollen som Head of Legal & Regulatory Affairs, da Telenor som forretning stiller mange krav til Legal & Regulatory Affairs funktionen, herunder et højt fagligt niveau inden for relevante specialer, en dyb forretningsforståelse, og en proaktiv samarbejds- og integrationsevne både internt i Telenor og i forhold til eksterne parter. Arbejdsformen i Telenor er integreret på tværs af organisationen, og Legal & Regulatory Affairs funktionen, som har betydelig indsigt og synlighed i forretningen, arbejder tæt sammen med linje-organisationen og deltager aktivt i forskellige divisioners møder mv. og som medlemmer af udvalgte projektteams.
Rollen som Head of Legal & Regulatory Affairs kommer således med mange samarbejdsrelationer både internt og eksternt, herunder i relation til ledelsen og direktionen i Telenor Danmark, de globale gruppefunktioner, diverse afdelinger i Telenor Danmark, brancheorganisationer, offentlige myndigheder mv. Stærke stakeholder management og interpersonelle evner er derfor en vigtig kvalifikation.
Ansvarsområder:
Som Head of Legal & Regulatory Affairs vil du have ansvaret for følgende områder:
- Ledelse – lede den kontinuerlige udvikling af et stærkt juridisk og regulatorisk team, som forretningen oplever som en værdiskabende og motiveret samarbejdspartner, samtidig med at engagement og trivsel sikres hos den enkelte medarbejder.
- Legal Risk Management – sikre en ansvarlig og proaktiv risikostyring i relation til alle Telenor Danmarks forretningsaktiviteter, herunder ved planlægningen af nye forretningsinitiativer og -modeller.
- Forretningsorienteret juridisk support – sikre en proaktiv og forretningsorienteret juridisk rådgivning, der formår at kalibrere juridiske hensyn med den kommercielle kontekst og de operationelle rammer.
- Stakeholder management – kunne opbygge stærke og tillidsfulde relationer til både interne og eksterne stakeholders og samarbejdspartnere.
- Faglighed – sikre et højt fagligt og kommercielt niveau i Legal & Regulatory Affairs-teamet, der kan opfylde forretningens behov i relation til eksisterende og påtænkte aktiviteter.
Som Head of Legal & Regulatory Affairs vil du endvidere arbejde tæt sammen med Chief People & Corporate Affairs Officer Mette Eistrøm Krüger og sikre rapportering samt juridisk sparring til Telenor Danmarks øverste ledelse og direktion.
Personlige kompetencer:
Telenor Danmark søger en person med personlige kompetencer:
- Ansvarlig & proaktivitet: Du er ansvarsbevidst, og du er en initiativtager, der selvstændigt tilrettelægger og driver dit arbejde på en struktureret og velovervejet måde.
- Forretningsforståelse: Du har en betydelig kommerciel og operationel forståelse, der afspejler sig i alle aspekter af den rådgivning og support, som du og dit team yder.
- Samarbejde: Du er en positiv og uhøjtidelig person, der er imødekommende og serviceminded, samt kan facilitere et konstruktivt samarbejde.
- Kommunikation: Du er en stærk kommunikator, der kan præsentere en problemstilling på en klar og tydelig måde i en forretningsmæssig kontekst.
Ansættelsesvilkår:
Telenor Danmark kan tilbyde dig en spændende rolle i en ambitiøs og dynamisk virksomhed, hvor der lægges stor vægt på at sikre betydelig integration og samarbejde på tværs af diverse fag- og forretningsområder. Work-life balance og fleksibilitet er en kerneværdi for Telenor. Det kræver til tider lidt ekstra, men Telenor tror på gensidig fleksibilitet, så der er plads til at gå tidligt eller tage en hjemmearbejdsdag, når behovet opstår.
Som Head of Legal & Regulatory Affairs vil du få et stort selvstændigt ansvar og et betydeligt ressortområde i et dygtigt team, der giver optimale muligheder for at videreudvikle dine evner som leder, jurist og person.
Telenor er kendetegnet af agilitet og med udgangspunkt i ledelsesfilosofien, Tight-Loose-Tight, lægger Telenor vægt på frihed under ansvar, så medarbejderen kan tage initiativ og skabe resultater inden for klare rammer og mål. Således skabes der rum for innovation og glade medarbejdere, som understøttes af kontorindretning med bl.a. inspirerende loungeområder, storrumskontorer, mødelokaler og stillerum designet til ethvert behov.
Telenor kan tilbyde dig attraktive arbejdsvilkår, herunder en løn, bonus, pension og medarbejdergoder, der afspejler din baggrund og kompetencer og stillingens indhold. Herunder bl.a. firmabil, betalt internet på hjemmeadressen, mobilt bredbånd, mobilabonnement og sundhedssikring. For hver ansættelses år op til 5 år gives en ekstra årlig ”Telenor-fridag” udover de almindelige 5 uger samt 5 feriefridage.
Ansøgning & kontakt:
Hvis du genkender den profil, vi leder efter hos dig selv og finder denne mulighed attraktiv, bedes du ansøge her hurtigst muligt og senest 3. juni 2022 ved at uploade ansøgning, CV og anden relevant dokumentation (vi behandler ansøgninger løbende). For at høre mere om stillingen kontakt Mikkel Falkenberg fra RESOLVA på tlf: 29993065:
ANSØG HER
Om Telenor:
Telenor Group er et førende teleselskab i Norden og Asien med i alt ca. 172 millioner abonnenter, 16.000 medarbejdere og en årlig omsætning på omkring 110 milliarder NKK (2021). Konnektivitet har været Telenors domæne i mere end 165 år, hvor Telenor har arbejdet mod at styrke samfundet oprindeligt via telegraf og i dag via 5G med det formål at fremme, inkludere og beskytte mennesker under overskriften Empowering Societies – Conneting you to what matters most. Telenors formål understøttes af tre centrale hovedbudskaber: Include, Advance & Safeguard, som kommer til udtryk i alle Telenors arbejdsområder og arbejdsmetoder.
Telenor har siden 2000 været noteret på Oslo Børs. Telenor Danmark er Danmarks 2. største teleoperatør og organisationen tegner sig for ca. 1.7 millioner abonnenter (mobil, fastnet og internet) fordelt mellem privatkunder og B2B, der sammenlagt omsætter for 3.9 milliarder DKK (2021) i de to brands Telenor og CBB. Telenor Danmark består af ca. 1000 medarbejdere og en stærk Retail-forretning med egne butikker og shop-in-shop fordelt landet over.
Hos Telenor bliver du en del af en dynamisk organisation, hvor der, på tværs af forretningen, venter dedikerede og kompetente kolleger, som kontinuerligt arbejder for at udvikle fremtidens teleselskab. Som arbejdsplads har Telenor fokus på at skabe fantastiske forbindelser imellem medarbejdere indbyrdes og i forhold til kunder. Med de nyeste løsninger og det mest effektive netværk skaber Telenor små mirakler i en verden, der aldrig står stille. I Telenor udfordrer man sig selv og markedet ved at gå nye veje med innovative tankegange og teknologier.