PKA – SKATTECHEF – POSITION FILLED

ROLLEBESKRIVELSE

Til rollen som Skattechef og leder af PKA’s skattefunktion søger PKA en dygtig skattespecialist med et højt fagligt niveau og en betydelig skattemæssig erfaring. Skattefunktionen hos PKA består i dag af én yderligere medarbejder, mens en række operationelle skatteopgaver outsources til Forca A/S.

ANSVARSOMRÅDER

Som Skattechef hos PKA vil du have det faglige ansvar for PKA’s skattemæssige forhold, som dækker over en lang række skatte- og afgiftsmæssige områder, herunder relateret til PKA’s investeringsaktiviteter i Danmark og internationalt. Fagindholdet omfatter primært PAL-skat, selskabsskat, kildeskatter og moms, og skattefunktionen har ansvaret for både skattecompliance, skattetvister og skattepolicy. Herudover vil du være ansvarlig for samarbejdsrelationen på skatteområdet med PKA’s associerede virksomheder, herunder Forca A/S, som bistår med en del af det mere operationelle arbejde på skatteområdet, f.eks. i relation til skattekontroller, men også IIP (private equity) og AIP (infrastruktur).

I stillingen som Skattechef vil du arbejde tæt sammen med PKA’s øvrige faggrupper, herunder ikke mindst PKA’s investerings-, jura- og finansteams, som hører til de væsentligste samarbejdspartnere for skatteteamet. Nogle af dine vigtigste ansvarsområder vil omfatte:

Tilrettelæggelse og prioritering af de vigtigste skattemæssige arbejdsstrømme og processer, der kræves for fuldt ud at understøtte PKA’s eksisterende og nye aktiviteter og investeringer.

Yde skatterelateret rådgivning og støtte til PKA’s investeringsteam og andre interne interessenter gennem de forskellige investeringsprocesser fra due diligence og kontraktindgåelse og i ejerskabsfasen – hvor nødvendigt i samarbejde med eksterne rådgivere:

• Udføre due diligence på unoterede investeringer (kredit fonde, mandater, ejendomme, investeringer i nye platforme samt ejerskabsstrukturer), herunder LPA og side letter forhandling samt tegningsdokumenter.

• Gennemgang af due diligence materiale fra eksterne forvaltere.

• Håndtere eksterne forvalteres forespørgsler og ad hoc anmodninger.

• Være ajour med PKA’s skattepositioner i forskellige lande.

• Forstå sammenhængen mellem skat og de øvrige kontraktbestemmelser.

Rådgive om og medvirke til myndighedskontakt og håndtering af diverse problemstillinger relateret til skatte- og momsspørgsmål:

• Selskabskatteretlige og internationale skatteretlige spørgsmål af relevans for PKA.

• Skatteretlige forhold af relevans for PKA’s kontrakter.

• Momsspørgsmål af relevans for pensionskasser, selskabsskattepligtige enheder og fast ejendom.

• Medvirken ved udvikling af PKA’s fremadrettede processer i lyset af udviklingen i lovgivning og retspraksis.

• Sikre den rigtige proces for momsindberetninger (momsregistreringer, reverse charge etc.).

Administrere compliancemæssige spørgsmål (i samarbejde med Forca A/S), herunder relateret til:

• Dansk PAL-angivelse, selskabsselvangivelse og andre filings i Danmark og udlandet relateret til PKA’s aktiviteter og investeringer.

• Transfer pricing positioner og indlevering af transfer pricing dokumentation.

• DAC 6, FATCA, CRS og PAL.

• Håndtere løbende KYC og forespørgsler fra depotbanker, banker, forvaltere mv. (NPA, Wtax, JPM mv.), samt håndtere kvalifikation af PKA-kasserne i forbindelse med tilbagesøgning og lignende fra depotbanker.

• Sikre indarbejdelse af ny lovgivning i pensionskasserne og PKA.

Sikre skatteoverholdelse på tværs af investeringer og aktiviteter og sørge for overholdelse af PKA’s skattepolicy:

• Opdatere/håndtere skattepolitik.

• Sikring af, at der investeres i overensstemmelse med PKAs skattepolitik.

• Være PKA’s repræsentant i Forsikring & Pensions skatteudvalg og diverse arbejdsgrupper.

Håndtere eventuelle skattesager og tvister, herunder interagere med eksterne rådgivere i Danmark og internationalt efter behov.

RAPPORTERING OG TITEL

Rapportering til: Du vil have dual rapportering til CFO Nicolai Ørnstrup Pilehave og   Økonomichef Jesper Bjerre Overgaard.

Titel: Skattechef.

FAGLIGE KOMPETENCER

Uddannelse: Cand.merc.jur., cand.jur., cand.merc.aud. eller tilsvarende uddannelse på kandidatniveau.

Erhvervserfaring: Minimum 8 års erhvervserfaring efter endt uddannelse fortrinsvis fra et skatterådgivnings- eller konsulentfirma, advokatfirma, pensionskasse, kapitalfond, selskabsskattefunktion eller lignende.

Skattespecialisering: Du er en dygtig skattespecialist med tilstrækkelig praktisk erfaring til at forstå og arbejde med en række specialiserede skatteområder, der er relevante for PKA’s virksomhed, herunder forskellige aspekter af dansk og international selskabsbeskatning og M&A skat, beskatning af pensionskasser, skattestrukturering, moms, skatteoverholdelse og/eller skatteindberetning. Vi forventer ikke, at du mestrer alle fagområder fra starten, men du skal have evner og lyst til at udvikle dit specialistfelt.

Ledelse: Det er en fordel men ikke et krav, at du har erfaring med at lede et mindre team.

Internationalt: Du har erfaring med at arbejde i et internationalt miljø, og du er fuldt fortrolig med at anvende både dansk og engelsk i en arbejdssammenhæng.

PERSONLIGE KOMPETENCER

Analytisk: Du har stærke analytiske evner og kan identificere og adressere komplekse skatte- og afgiftsforhold i en international sammenhæng, samtidig med at du kan fastholde et overblik.

Kommunikation: Du er en klar kommunikator med evnen til at kommunikere komplekse emner på en klar og overbevisende måde.

Struktureret: Du arbejder struktureret og prioriteret, og du er i stand til at håndtere forskellige projekter på samme tid uden at gå på kompromis med kvaliteten.

Ansvarlig: Du er villig til at tage ansvar, prioritere, drive projekter, jonglere med flere krav og overholde deadlines. Du er vedholdende og har integritet.

Holdspiller: Du har en positiv tankegang, og du er en holdspiller, der forstår, hvordan man arbejder med mennesker på tværs af virksomheden med det formål at nå fælles mål. Du er vant til at opbygge og pleje tætte relationer med både interne kolleger og kolleger i branchen.

ANSÆTTELSESVILKÅR

PKA giver dig mulighed for at blive en del af en dynamisk organisation og at drive og videreudvikle en velfungerende skattefunktion, der byder på en mængde af udfordrende og forskelligartede opgaver i en pensionsvirksomhed med landets største og mest diversificerede portefølje af unoterede og mere komplekse investeringer. Du vil blive en værdsat aktør i et meget dedikeret og kompetent team af professionelle inden for alle aspekter af pensionsadministration.

Arbejdskulturen i PKA hviler på nedenstående principper:

• I PKA er der rart at være: Vi viser interesse og omsorg for hinanden. Vi vægter ordentlighed og en god, respektfuld omgangstone.

• Fællesskabet før individet: Vi løfter i flok og prioriterer samarbejdet og de fælles forretningsmål. Vi arbejder alle selvstændigt og med stor frihed i fællesskabet.
  

• Egne og fælles værdier: Vi bidrager alle med personlige værdier. I PKA deler vi: Ansvar, Mod, Udsyn, Samarbejde og Tillid.

De organisatoriske principper hviler på følgende:

• Samarbejde på tværs: Vi udnytter bevidst vores forskellighed og dyrker aktivt tværgående relationer både fagligt og socialt.

• Den rette størrelse: PKA er stor nok til at favne centrale fagligheder, men samtidig lille nok til, at vi kender hinanden og kan omstille os hurtigt.

• Stærke fagligheder: Vi er specialister med lyst til at lære og dygtiggøre os. PKA har en flad organisationsstruktur, der giver os stort ansvar og gode muligheder for udvikling.

Den operationelle model, vores arbejdskultur og de organisatoriske principper medvirker til at sikre, at PKA er et rart sted at være, hvor der er højt til loftet, tætte relationer og en følelse af at alle kender alle. Fællesskabet betyder meget, og vi prioriterer at dyrke det i dagligdagen. Vi er stolte af medlemsdemokratiet, hvor medlemmerne er i højsædet, og det skinner af på den måde vi behandler hinanden på.

PKA tilbyder dig en konkurrencedygtig kompensationspakke og stor fleksibilitet til at balancere såvel professionelle som private prioriteter. Du bliver en central medarbejder på et vigtigt område, og har mulighed for at sætte retningen inden for skatteområdet i en virksomhed med ambitioner om at være blandt de mest ansvarlige samtidig med, at vi sikrer medlemmerne konkurrencedygtige pensioner. Du får mulighed for at arbejde med mange forskellige opgaver og en diversificeret investeringsportefølje, hvor du kan dygtiggøre din specialistviden samtidig med, at du udvikler dine ledelseskompetencer.

PKA prioriterer at understøtte din personlige og faglige udvikling, så du kommer til at trives i rollen, men også udvikle dine kompetencer, så du bliver en succes i rollen. PKA kører egne udviklingsforløb, og supplerer med eksterne kurser m.v. i den udstrækning, der er behov for det.  

1. maj flytter PKA til nyrenoverede lokaler på Tuborg Boulevard 12, hvor der er kræset for indretningen i moderne omgivelser.

OM PKA

PKA A/S (”PKA”) er et af de største pensionsadministrationsselskaber i Danmark med en formue på DKK 440 milliarder, der forvaltes for 360.000 medlemmer fordelt på 13 faggrupper inden for social og sundhedssektoren, herunder sygeplejersker, lægesekretærer, radiografer, bioanalytikere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, jordemødre, kost- og ernæringsfaglige, fodterapeuter, socialrådgivere, socialpædagoger, kontorpersonale og farmakonomer. Som pensionsadministrationsselskab administrerer PKA 4 pensionskasser og livsforsikringsselskabet PKA+.

En stor del af den operationelle drift af PKA’s administration og medlemsservice er uddelegeret til Forca A/S, så PKA’s organisation alene har fokus på sit hovedformål:

• At betjene bestyrelser og generalforsamlinger.

• At opnå stordriftsfordele – fx serviceniveau, omkostninger, viden og gennemslagskraft.

• At udvikle systemer og services hurtigt og billigt.

• At varetage pensionspolitiske interesser med fokus på at give PKA-medlemmerne den bedst mulige pensionsordning.

Herunder tillige at sikre medlemmerne fremtidssikrede og markedskonforme produkter med fokus på:

• At imødekomme medlemmernes krav og forventninger.

• At yde en fagligt kompetent og servicebetonet rådgivning til medlemmerne.

• At opnå den bedst mulige forrentning af pensionsmidlerne og tilbyde medlemmerne en konkurrencedygtig kontorente.

• At skabe en balance mellem det ønskede serviceniveau og administrationsomkostningerne.

• At yde kvalificeret rådgivning af arbejdsmarkedets parter i pensionspolitiske spørgsmål.

Investeringerne sker i både noterede og unoterede aktiver, hvoraf de unoterede aktiver udgør ca. halvdelen, herunder private equity, infrastruktur, illikvid kredit samt ejendomme. PKA har fokus på ansvarlige og bæredygtige investeringer, og foretager i tillæg til traditionel screening, en screening af skatteansvarlighed af investeringerne.

PKA’s organisation

PKA beskæftiger knap 100 medarbejdere og består af fire hovedområder, der har ansvar for den daglige drift og løbende udvikling.

Direktionen består af den administrerende direktør Jon Johnsen, som sammen med direktørerne for hhv. Medlemmer, Investeringer, Stab og Finans udgør den øverste ledelse af PKA.

Læs mere om PKA på www.PKA.dk.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du genkender den profil, vi leder efter, og finder denne mulighed attraktiv, så ansøg her og vedlæg et CV og anden relevant dokumentation eller kontakt Mikkel Falkenberg på tel: +45 29993065 eller Camilla Krogh på tel: +45 51261264 fra RESOLVA for at høre mere om stillingen.