Legal talent
Specialiseret juridisk rekruttering
RESOLVAs specialiserede, juridisk rekruttering bygger på faglighed, netværk og brancheindsigt og sikrer virksomheder og advokatkontorer adgang til markedets bedste juridiske talenter. Vores rekrutteringsteam ledes af tidligere advokater og in-house jurister med årtiers erfaring fra ledende positioner i advokatfirmaer og virksomheders juridiske afdelinger. Vi ved, hvad der skal til for få succes som virksomhedsjurist og advokat, og vi har markedets højeste grad af specialisering og bedste netværk for talentfulde jurister.
Vil du høre mere om specialiceret
juridisk rekruttering?
Udfyld formularen og vi tager kontakt til dig.
HUSCOMPAGNIET – SENIOR LEGAL COUNSEL – GOVERNANCE LEAD
Nuuday – Senior Legal Counsel – ESG & Regulatory
NTG – Legal Counsel – M&A / Special Projects – POSITION FILLED
Milestone – Head of Group Legal
SIEMENS MOBILITY – CONTRACT MANAGER – POSITION FILLED
AIP MANAGEMENT – HR DIRECTOR, HEAD OF PEOPLE & CULTURE – POSITION FILLED
MATAS – LEGAL COUNSEL – GDPR – POSITION FILLED
NORDIC SOLAR – LEGAL MANAGER – EPC & OPERATIONS – POSITION FILLED
SENIOR LEGAL CONSULTANT MED SPECIALISERING INDEN FOR BANK OG FINANS
POSTNORD – SENIOR LEGAL COUNSEL – POSITION FILLED
PFA PENSION – ADVOKAT / JURIDISK CHEFKONSULENT – POSITION FILLED
WSCO Advokatpartnerselskab – Advokatfuldmægtig / Advokat – POSITION FILLED
Energi Danmark – Senior Legal Counsel – POSITION FILLED
BAVARIAN NORDIC – Senior Legal Counsel – POSITION FILLED
NORDEA FINANCE – Legal Counsel or Senior Legal Counsel – POSITION FILLED
ROHDE NIELSEN – Senior Legal Counsel – POSITION FILLED
Pharmacosmos – Legal Counsel – POSITION FILLED
Nordic Solar – Senior Legal Manager – M&A – POSITION FILLED
Struers – Senior Legal Counsel – Legal & Compliance – POSITION FILLED
Nordea Finance – Senior Legal Counsel – Regulatory – POSITION FILLED
CORIT Advisory – Transfer Pricing Specialist – POSITION FILLED
Semler Group – Privacy Counsel – POSITION FILLED
Europæiske – Legal Counsel – POSITION FILLED
MillerKnoll – Senior Legal Counsel Europe – POSITION FILLED
CIP – HR Legal Counsel – POSITION FILLED
Nuuday – Legal Counsel or Senior Legal Counsel, Legal & Compliance Team – POSITION FILLED
NTG – Senior Legal Counsel – POSITION FILLED
SAGA Private Equity – General Counsel – POSITION FILLED
Nordea Finance – Legal Counsel or Senior Legal Counsel – POSITION FILLED
CIP – Director, Employment Law – POSITION FILLED
Hvorfor vælge specialiseret juridisk rekruttering?
Juridisk specialisering
Vores recruiters har juridisk baggrund som advokater og virksomhedsjurister, herunder som partnere på større advokatkontorer og ledende jurister i førende virksomheder.
Denne baggrund giver os de bedste forudsætninger for juridisk rekruttering ved at identificere kandidater og vurdere deres juridiske, kommercielle og organisatoriske kompetencer og potentiale i forhold til din virksomheds behov.
Unikt netværk
RESOLVA har en omfattende talentdatabase af høj kvalitet og et unikt netværk med markedets bedste talenter, der sikrer vores kunder adgang til de bedste talenter samt en hurtig og effektiv proces. Dermed opretholdes en høj kvalitet af juridisk rådgivning.
Markedsindsigt
Som førende inden for markedet for specialiseret, juridisk rekruttering har vi omfattende indsigt i udbud og efterspørgsel inden for de enkelte juridiske specialer. Vi har endvidere kendskab til niveau og udvikling i markedsvilkår, herunder løn og andre ansættelsesvilkår. Med andre ord har vi en juridisk konsulent, der vil passe til den enkelte virksomheds behov.
Interim løsninger
Med juridisk rekruttering kan RESOLVA også tilbyde juridisk support fra dygtige jurister med relevant specialisering på fleksible og attraktive vilkår, indtil den valgte kandidat tiltræder.
Vi kan både tilrettelægge denne support som indstationering på en fast ugentlig basis og som løbende ad hoc support inden for relevante juridiske specialer.
FAQ
Juridisk rekruttering er processen med at identificere, tiltrække og ansætte de bedst egnede juridiske fagfolk til at arbejde inden for virksomhedens juridiske afdeling eller eksternt for klienter.
Jo bedre juridisk rekruttering, desto bedre muligheder har virksomheder for at tiltrække kompetente juridiske specialister, der perfekt matcher deres behov. Dette styrker ikke kun retssikkerheden, men også kvaliteten af forretningsbeslutninger samt niveauet af kundeservice, hvilket er afgørende for en organisations succes.
God juridisk rekruttering indebærer en grundig screening af kandidater, vurdering af juridiske færdigheder, erfaring og kulturelle tilpasningsevner. Dette gøres gennem interviews, faglige evalueringer og analyse af evner og personlighedstræk for at sikre det rette match. Kontakt os hvis du vil høre mere om specialiseret, juridisk rekruttering.