Et CV fortæller meget om personen bag, og giver hurtigt et indtryk af, hvem man er professionelt og som person. F.eks. vil et CV ofte kunne røbe noget om, hvor struktureret du er, om du er en type, der kan drukne i detaljen eller har svært ved at se det store billede, og det vil ofte være naturligt for læseren at tænke, at din arbejdsindsats og dine resultater på en arbejdsplads vil kunne få et tilsvarende præg.
Når det kommer til rekrutteringsprocessen, er CV’et ofte det første dokument potentielle arbejdsgivere kigger på. Det fungerer som en hurtig introduktion til dine kvalifikationer og erfaringer og kan være afgørende for, om arbejdsgiveren vælger at læse din ansøgning. Derfor er det vigtigt, at du bruger tid på at gøre dit CV så skarpt og relevant som muligt.
Et godt CV skal præsentere din erfaring og dine kompetencer på en klar og overbevisende måde, der vækker modtagerens interesse. Du må også forvente, at det sender nogle signaler om, hvordan du er som person. Tænk på det som din første og vigtigste mulighed for at skabe et positivt indtryk – og forhåbentlig sikre dig et skridt videre i processen.
I denne artikel vil vi gennemgå de vigtigste elementer, der gør et CV effektivt og indbydende. Vi vil dele nogle tips til, hvordan du kan strukturere dit CV, fremhæve dine styrker og undgå almindelige faldgruber, så du øger dine chancer for at lande drømmejobbet.
Opbygning af CV’et:
Et godt CV kan som nævnt være afgørende for at komme videre i en rekrutteringsproces. Ikke kun indholdet, men også opbygningen og strukturen af dit CV har stor betydning. Ved at følge nogle enkle principper for opbygning og formalia kan du skabe et CV, der fremstår klart, professionelt og gør et positivt indtryk:
Skræddersy CV’et til det enkelte job: Først og fremmest bør du skræddersy dit CV til den stilling, du søger. Fokuser på de kompetencer og erfaringer, der matcher stillingen, og brug gerne nøgleord fra jobopslaget for at vise, at du forstår kravene (se mere om indholdet nedenfor).
Struktureret og overskueligt: Dit CV skal have en logisk struktur og være hurtigt og overskueligt at læse.
Brug derfor korte afsnit og punktopstilling og undgå lange redegørelser.
Faglig og erhvervsmæssig relevans: Giv først og fremmest et informativt samlet overblik over dine faglige og erhvervsmæssige erfaringer, og overvej at fokusere lidt ekstra på de kompetencer og erfaringer, der fremstår som vigtigst for den konkrete stilling.
Længden på dit CV: En tommelfingerregel er, at dit CV bør være mellem 1 og 4 sider, afhængigt af din erfaring. Det vigtigste er, at indholdet er relevant for den stilling, du søger.
Orden: Der bør ikke være stavefejl, manglende struktur/uorden eller uklarheder i dit CV. Det vil let kunne give læseren indtryk af, at dit arbejde på en arbejdsplads fremstår på samme måde. Husk også at tilføje sideantal, hvis dit CV er mere end en side, så det er overskueligt for modtageren. Du bør være opmærksom på, at du sender dit CV som en PDF i stedet for et Word-dokument. En PDF bevarer layoutet og sikrer, at dit CV fremstår professionelt og ser ens ud på alle enheder.
Tips til nyuddannet: Når man er nyuddannet, har man ofte begrænset erhvervserfaring og dermed også et kortere CV. Derfor er det særligt vigtigt i stedet at fremhæve sine uddannelsesmæssige resultater. Fremhæv din uddannelse som en styrke ved at nævne relevante specialiseringer, din bachelor- eller kandidatafhandling, projekter eller andet, som kunne være relevant for jobbet. Samtidig kan valg af studiefag, studiejob, praktikforløb og frivilligt arbejde også bruges til at illustrere såvel din praktiske erfaring og kompetencer som dine interesser.
CV’ets indhold:
Et godt CV er afgørende for at gøre et positivt indtryk, uanset om det bliver læst af en recruiter eller en potentiel arbejdsgiver. Det skal præsentere dine kvalifikationer, erfaringer og færdigheder på en klar og præcis måde, der hurtigt viser, hvorfor du er en stærk kandidat til stillingen. Nedenfor finder du et overblik over de vigtigste elementer:
- Kontaktinformation:
Ved at sikre, at dine kontaktoplysninger er opdaterede og let tilgængelige, gør du det nemmere for læseren at række ud til dig, og det viser samtidig, at du er professionel og organiseret. Sørg for, at dine kontaktinformationer er placeret øverst på dit CV, så det er synligt ved første øjekast. De informationer, som bør fremgå af dit CV er:
Dit fulde navn: Bør stå øverst på dit CV, så det er klart og let at finde. Det er en god idé at bruge den samme version af dit navn på dine professionelle netværk, som du også bruger på andre medier.
Telefonnummer: Inkluder et telefonnummer, hvor du nemt kan kontaktes.
E-mailadresse: Brug en seriøs e-mailadresse, helst en der inkluderer dit navn, og undgå useriøse e-mailadresser. Hvis du ikke allerede har en seriøs e-mailadresse, kan du overveje at oprette en specifikt til jobsøgning.
LinkedIn-profil: LinkedIn er et værdifuldt redskab til både jobsøgning og netværk, og du skal regne med, at mange læsere vil se efter din profil dér i tillæg til at læse dit CV. Du bør derfor i en jobsøgningssituation opdatere din profil, så den er i overensstemmelse med dit CV og det signal du ønsker at sende til en arbejdsgiver. Du kan med fordel inkludere et link til din profil, hvis den er opdateret og professionelt udformet.
Hvis du har en hjemmeside, eller andre online profiler på nettet, kan du overveje at inkludere links til disse, hvis det er aktuelt i forhold til det konkrete job, du søger.
Adresse (valgfrit): Det kan være nyttigt at inkludere din adresse. Hvis du foretrækker ikke at inkludere hele adressen, kan du eventuelt nøjes med by og postnummer.
Eksempel på opsætning af kontaktinformation:
- Professionel profil:
Dit CV kan evt. indeholde et kort, præcist resumé over dine mest relevante kvalifikationer (og eventuelt motivation og/eller karrieremål), som ofte er placeret øverst i CV’et. Resuméet fungerer som en introduktion, der fanger læserens opmærksomhed og giver en hurtig fornemmelse af, hvem du er professionelt, og hvorfor du er den rette kandidat til stillingen.
Da formålet er at give en recruiter eller potentiel arbejdsgiver et hurtigt overblik og forstå dine vigtigste styrker, samt hvad du kan tilbyde, bør din professionelle profil ikke være længere end 3-5 linjer. I de 3-5 linjer, vil arbejdsgiveren typisk være interesseret i at se, at du kan fremhæve de kvalifikationer og erfaringer, som er relevante for det job, du søger. Det viser, at du har sat dig ind i virksomheden og jobbet.
Eksempel på en professionel profil for en jurist med erfaring inden for compliance:
Specialiseret jurist med stor erfaring inden for compliance i den finansielle sektor, herunder ca. 10 års erfaring med udvikling og implementering af complianceprogrammer, herunder inden for AML, MIFID II og generel risikostyring. Jeg søger en udfordrende compliance-rolle, hvor jeg kan anvende min juridiske ekspertise og erfaring med regulatoriske krav til at styrke virksomhedens governance, reducere risici og sikre effektive complianceprocesser.
- Erhvervserfaring:
Dernæst bør du angive en detaljeret liste over dine tidligere stillinger, hvor du starter med den seneste. For hver stilling bør du inkludere følgende:
- Jobtitel
- Virksomhedens navn
- Ansættelsesperiode
- En kort, målrettet beskrivelse af dine ansvarsområder og eventuelt information om opbyggede kompetencer og / eller opnåede resultater.
Brug bullet points for at gøre oplysningerne mere overskuelige, og fremhæv resultater, der understøtter dine kompetencer og værdi for den potentielle arbejdsgiver. Pas på med ikke at tilføje for mange bullet points, da overskueligheden herved mistes.
Eksempel på beskrivelse og opsætning af relevant erhvervserfaring:
2020-2024 Compliance Specialist, navn på virksomhed
- Havde ansvaret for udvikling, vedligeholdelse og implementering af compliancepolitikker inden for AML og MiFID II.
- Udviklede og implementerede en ny AML-politik samt tilhørende procedurer, hvilket forbedrede kvaliteten af rapportering og reducerede fejl med 25 %.
- Sikrede overholdelse af MiFID II-kravene gennem opdatering af interne procedurer samt uddannelse og awareness-training af 50+ medarbejdere.
- Ledede internal audits og samarbejdede med Finanstilsynet under inspektioner uden bemærkninger.
- Uddannelse:
Dit CV bør dernæst indeholde oplysninger om din uddannelsesmæssige baggrund, herunder:
- Navnet på uddannelsesstedet
- Den opnåede grad (fx cand.jur.)
- Afslutningsåret
Hvis du er nyuddannet, kan denne sektion placeres før erhvervserfaringen.
Hvis det er relevant for stillingen, kan du også med fordel nævne særlige valgfag, specialer, certificeringer eller kurser, der viser dine faglige kompetencer. Samtidig viser det, at du er engageret i din faglige udvikling.
Eksempel på uddannelsesmæssig baggrund:
2017 – 2019 Cand.jur., Københavns Universitet
- Referencer:
Det er ikke nødvendigt at inkludere referencer direkte i CV’et, medmindre det specifikt bliver efterspurgt i jobopslaget. Vær under alle omstændigheder forberedt på at give et par referencer, hvis det bliver efterspurgt. Du kan tilføje en kort bemærkning som: “Referencer haves og kan fremsendes efter aftale.”, hvis du har nogen. Dette viser, at du er forberedt uden at optage unødvendig plads i CV’et.
Indhentelse af referencer er typisk et af de sidste led i en rekrutteringsproces. Du bør sørge for, at de referencer, du tilbyder, er relevante for den stilling, du søger. Vælg derfor tidligere chefer, kollegaer og / eller samarbejdspartnere, der har specifikt kendskab til dig og dine kompetencer. Tidligere chefer er normalt den vigtigste kategori at have repræsenteret. Dernæst bør du altid gøre dine referencer opmærksomme på, at de kan blive kontaktet, hvis du når så langt, at det bliver relevant. På den måde kan de være forberedte og give en professionel og relevant anbefaling.
- Sproglige færdigheder:
Du bør have et kort afsnit, hvor du beskriver hvilke sprog du behersker og på hvilket niveau, fx:
- Dansk: Modersmål
- Engelsk: Flydende i skrift og tale (også erhvervsmæssigt)
- Tysk: God forståelse af skrift og tale (begrænset erhvervsmæssig erfaring)
- IT-kompetencer:
Hvis det er relevant for det job, du søger, fx hvis man skal anvende specifikke programmer i stillingen, kan du med fordel have et afsnit med, hvor du opremser de systemer, softwareprogrammer eller værktøjer, som du har erfaring med, samt eventuelt hvilket niveau du behersker det på (fx ”grundlæggende erfaring”, ”ekspert” el.lign.)
- Projekter og frivilligt arbejde:
Hvis det er relevant, kan du inkludere oplysninger om specifikke projekter, du har arbejdet på, eller frivilligt arbejde, du har deltaget i. Dette kan give arbejdsgiveren et bredere billede af dine erfaringer og interesser.
- Fritidsinteresser:
Fritidsinteresser er ikke nødvendige i alle CV’er, men de kan give en fordel, hvis de præsenteres professionelt og er relevante for jobbet. Overvej, om de kan give ekstra værdi til din ansøgning, og sørg i så fald for at formulere dem med fokus på positive egenskaber.
Konklusion:
Et godt CV er som belyst ikke bare en oplistning af dine erfaringer – det er din personlige introduktion til arbejdsgiveren. For at gøre dit CV så stærkt som muligt, er det vigtigt at strukturere det klart, fremhæve dine resultater og tilpasse det til det konkrete job, du søger.
Med tjeklisten herunder kan du sikre, at du har alle de nødvendige elementer med og undgår almindelige faldgruber. Held og lykke med CV-skrivningen – vi håber, det bringer dig et skridt nærmere drømmejobbet!
.
Tjekliste til et godt CV:
- ✔ Kontaktinformation:
- Er dine kontaktoplysninger opdaterede og let tilgængelige øverst på dit CV?
- Inkluderer du dit fulde navn, telefonnummer, professionel e-mail og eventuelt LinkedIn?
- ✔ Professionel profil:
- Har du skrevet et kort resumé (3-5 linjer), der fremhæver dine styrker og relevans for stillingen?
- Fokuserer resuméet på, hvad du kan tilbyde arbejdsgiveren?
- ✔ Erhvervserfaring:
- Er din erfaring listet i omvendt kronologisk rækkefølge (seneste job først)?
- Har du inkluderet jobtitel, virksomhedsnavn, ansættelsesperiode og konkrete resultater?
- Bruger du bullet points til at gøre beskrivelserne korte og overskuelige?
- ✔ Uddannelse:
- Har du oplyst uddannelsessted, den opnåede grad (fx cand.jur.) og afslutningsåret?
- Har du nævnt relevante specialiseringer, afhandlinger, kurser eller certificeringer?
- ✔ Referencer:
- Har du overvejet referencer og evt. tilføjet en note om, at referencer kan fremsendes efter aftale?
- ✔ Sproglige færdigheder:
- Har du tydeligt angivet, hvilke sprog du behersker, og på hvilket niveau?
- ✔ Andre sektioner (valgfrit):
- Har du inkluderet relevante projekter, frivilligt arbejde og IT-kompetencer?
- Har du overvejet, om fritidsinteresser giver ekstra værdi for arbejdsgiveren?
- ✔ Særligt som nyuddannet:
- Har du fremhævet uddannelsesresultater, valgfag, projekter, praktik eller frivilligt arbejde, hvis du har begrænset erhvervserfaring?
- ✔ Struktur og layout:
- Er dit CV velstruktureret, let at læse med klare sektioner og korte afsnit?
- Holder dit CV sig til 1-4 sider og er det konverteret til PDF, så det bevarer formatet?
- ✔ Tilpasning og relevans:
- Har du tilpasset dit CV til det konkrete job ved at fremhæve de mest relevante kompetencer og erfaringer?
- Bruger du nøgleord fra jobopslaget?
- ✔ Sidste gennemgang:
- Har du korrekturlæst dit CV for stave- og grammatikfejl, korrekte datoer og årstal mv. og overvejet om du har overset noget?