- Legal Talent
Specialiseret juridisk rekruttering
Vores fokusområder
Vi bistår med rekruttering til alle typer juridiske stillinger – fra specialister til ledere – inden for jura, compliance og skat. Vi hjælper både med faste ansættelser og midlertidige løsninger som f.eks barselsvikariater.
Jura
Specialister, generalister, team-leads og general counsels inden for alle juridiske områder, herunder erhvervsret, kontrakter, selskabsret & M&A, IP, markedsføringsret, HR-jura m.m.
Compliance
Compliance-specialister og ledere inden for alle juridiske compliance områder, herunder GDPR, NIS2, eksportkontrol, ESG, financial crime, antikorruption og etik m.m.
Skat
Skattespecialister og ledere inden for alle skatteområder, herunder transfer pricing, international skat, moms og afgifter, selskabsskat, M&A skat m.m.
Vores rekrutteringsløsninger
Vi tilbyder tre rekrutteringsmodeller, der hver imødekommer forskellige behov og præferencer.
Basic Search
Basic Search er til virksomheder, der ønsker et kvalificeret kandidatfelt gennem målrettet search, men som selv ønsker at håndtere dele af processen.
Læs mere
- Udarbejdelse af detaljeret stillingsbeskrivelse i samarbejde med jer
- Opslag på RESOLVA’s hjemmeside og LinkedIn
- Search og målrettede, proaktive henvendelser til relevante juridiske profiler
- Interview og screening af kandidater
- Præsentation af min. 5 kvalificerede kandidater
- Adgang til alle ansøgninger
Typisk varighed: 3-5 uger
Full Search
Læs mere
- Alle elementer fra Basic Search
- Ubegrænset search og præsentation af kandidater
- Deltagelse i alle samtaler
- 6 måneders garanti på ansættelsen
- Udarbejdelse af juridisk testcase
- Rådgivning om markedsvilkår for jurister, gennemførelse af referencechecks mv.
- Projektledelse og administrativ support
Typisk varighed: 5-8 uger
Executive Search
Executive Search er vores rekrutteringsløsning til virksomheder, der søger ledende juridiske profiler.
Læs mere
- Alle elementer fra Full Search
- To personlighedstests (PTP) og to logiske tests (PTL)
- Vurdering og sparring i forbindelse med faglige, ledelsesmæssige og personlige kompetencer
- Udvidede præsentationer, benchmarking af kandidater og ledelsessupport
- Tæt samarbejde og support gennem hele forløbet
Typisk varighed: 5-8 uger
Hvorfor vælge specialiseret juridisk rekruttering
Specialisering
Vores team består af tidligere advokater og in-house jurister med mange års erfaring fra både advokatfirmaer og virksomheder. Dette giver os en unik forståelse af de faglige krav og personlige kompetencer, der kræves for at sikre det rette match.
Netværk
Gennem årene har vi opbygget et stort netværk af jurister, som også afspejles i vores omfattende talentdatabase. Hos RESOLVA får jeres virksomhed adgang til den største pujle af de mest kvalificerede talenter.
Markedsindsigt
Vi har indgående indsigt i udbud og efterspørgsel på tværs af juridiske specialer og følger udviklingen i løn- og ansættelsesvilkår tæt. Det giver grundlag for realistiske forventninger og en målrettet rekrutteringsproces.
Juridiske cases
Vi bistår med udarbejdelse og håndtering af juridiske cases, som giver et dybere indblik i kandidaters faglige niveau, metode og tilgang.
Effektiv og hurtig proces
Vi driver processen struktureret og med høj hastighed og anvender moderne AI-redskaber og digitale løsninger, så I hurtigt kommer tættere på den rette kandidat.
Tæt dialog og sparring
Vi tilbyder tæt dialog og sparring gennem hele forløbet, så beslutningsprocessen bliver effektiv og målrettet, og I ender med det rette match.
- Karrieremuligheder
Aktuelle stillinger
Klar til næste skridt?
Kontakt os for en uforpligtende dialog om jeres behov – hvad enten det gælder faste stillinger eller midlertidige løsninger.



