En dygtig og erfaren general counsel er en værdifuld ressource for enhver virksomhed. De kan navigere komplekse juridiske problemstillinger, sikre compliance og beskytte virksomheden mod juridiske risici. Derudover er den rigtige general counsel en kommerciel og strategisk sparringspartner, der kan rådgive om forretningsstrategier og bidrage til realiseringen af virksomhedens langsigtede, kommercielle mål.
Men sådan ekspertise udgør også en betydelig post i budgettet, og det kan være svært at finde og tiltrække de rette kandidater, som der er stor efterspørgsel på. For mange virksomheder, der endnu ikke har ansat sin egen general counsel, kan det desuden være svært at vurdere, om behovet er tilstrækkeligt stort til at ansætte en general counsel på fuld tid, med de omkostninger, det indebærer.
Der er derfor mange virksomheder, som i stedet vælger at bruge enten eksterne advokater, som kan være dyre og mangler den kommercielle og operationelle indsigt i virksomhedens daglige drift, eller en person med mindre erfaring, som ikke kan levere den samme kvalitet og strategiske rådgivning.
Her kommer den fleksible general counsel ind i billedet som en løsning. En fleksibel ordning med en dygtig og erfaren juridisk konsulent giver virksomhederne den nødvendige ekspertise og strategiske rådgivning uden de faste omkostninger og forpligtelser ved en fuldtidsansættelse. Denne model sikrer en fast tilknytning til en kompetent juridisk rådgiver, som nemt kan tilpasse sig virksomhedens behov.
I denne artikel vil vi udforske fordelene ved en fleksibel general counsel-ordning, og hvordan det kan være den ideelle løsning for virksomheder, der har brug for kvalificeret, praktisk og selvstændig juridisk rådgivning, uden at sprænge budgettet.
Hvad er en fleksibel general counsel?
En fleksibel general counsel-model er en løsning vi oplever som stadig mere populær for både virksomheder og jurister. Rollen udfyldes af en højt kvalificeret og erfaren jurist med en bred kompetenceprofil, som er vant til at tage en aktiv ledelsesrolle.
En fleksibel general counsel kan træde ind i en virksomhed og levere kommercielt orienteret rådgivning på topniveau direkte til bestyrelsen og direktionen. Dette er særligt oplagt i situationer, hvor der ikke allerede er en erfaren juridisk rådgiver ansat.
Det fleksible element består i, at rådgiveren står til rådighed på timebasis og efter virksomhedens behov. Det kan også aftales, at juristen er hos virksomheden en eller flere faste dage om ugen, eller fuld tid i en periode, hvor der er et særligt behov.
På den måde får virksomheden adgang til en højt kvalificeret juridisk rådgiver uden at skulle binde sig til en fuldtidsansættelse. Via det faste samarbejde oparbejder den fleksible general counsel imidlertid et indgående kendskab til virksomheden, der gør, at rådgivningen kan gå udover det strengt juridiske, og tilpasses de kommercielle og branchemæssige omstændigheder, på samme måde som hvis det var en traditionel inhouse-jurist.
Fordelene ved en fleksibel general counsel-ordning
En af de mest markante fordele ved at ansætte en fleksibel general counsel er adgangen til højt kvalificeret juridisk ekspertise og kommerciel indsigt uden omkostningerne forbundet med en fuldtidsansat. En erfaren general counsel kan levere den samme kvalitet af rådgivning som en fuldtidsansat, men til en brøkdel af prisen og en høj grad af fleksibilitet. Det gør det muligt for virksomheder at få værdiskabende juridisk support inden for et overskueligt budget.
En fleksibel general counsel der kommer til en virksomhed via eksempelvis RESOLVAs Legal Team-model, vil desuden have et netværk og bagland i ryggen, der gør, at der er hurtig og nem adgang til yderligere rådgivning fra andre, f.eks. på områder hvor særlige specialistkompetencer er nødvendige.
Derudover giver en fleksibel ordning virksomheden en række vigtige fordele:
- Skalérbarhed til at matche skiftende behov over tid
- Et objektivt, udefrakommende perspektiv fra en neutral rådgiver, der forstår virksomhedens kommercielle kontekst og prioriteter
- Bred erfaring fra forskellige virksomheder og brancher, der kan give nye vinkler på løsninger
- Adgang til best practices på tværs af brancher
- Omkostningseffektiv løsning uden faste forpligtelser
Vi ser hos RESOLVA samtidig et stigende antal dygtige jurister, der tiltrækkes af og trives med at arbejde i en rolle som fleksibel general counsel. Det er personer, der kan træde ind i et ustruktureret miljø og holde fokus på at understøtte virksomhedens mål og vækst. På baggrund af deres erfaring er de lige så trygge ved at forhandle kommercielle aftaler og løse compliance-udfordringer som ved at inddrage og instruere specialister når nødvendigt, og de kan således sørge for, at den juridiske support struktureres optimalt til virksomhedens behov.
Hvornår er en fleksibel general counsel en god løsning?
Der er flere situationer, hvor en fleksibel general counsel-ordning kan være den ideelle løsning for en virksomhed, særligt:
For virksomheder i vækst, der endnu ikke har behov for en fuldtids general counsel
Mange vækstvirksomheder har et stigende behov for juridisk rådgivning, men ikke i et omfang, hvor det nødvendiggør en fuldtidsansat general counsel fra start.
Omkostningerne ved både fuldtidsansatte og eksterne advokater kan gøre, at der ikke indhentes den rigtige juridiske support i tide. Det kan – og vil ofte – resultere i uheldige situationer, der kunne have været undgået, hvis virksomheden havde haft adgang til en dygtig og erfaren intern jurist, med kendskab til forretningen, på et tidligere tidspunkt. En sådan jurist vil med andre ord kunne spotte de potentielle problemer, f.eks. sikring af IP i kontrakter samt i forbindelse med ansættelser og handle proaktivt, inden det bliver til en brand, der skal slukkes.
Ved særlige projekter eller situationer af begrænset varighed
Hvis virksomheden står over for et større projekt som f.eks. en vigtig kommerciel aftale, kapitalrejsning, virksomheds- eller aktivoverdragelser eller en retssag, kan en fleksibel general counsel tilknyttes midlertidigt for at støtte op. Dette giver virksomheden den nødvendige juridiske ekspertise i perioden uden en permanent forpligtelse. Det vil være muligt at trække på den samme person løbende, så der opbygges et gensidigt kendskab.
Integrering af en fleksibel general counsel i organisationen
For at få mest muligt ud af en fleksibel general counsel-ordning er det vigtigt at integrere personen godt i virksomheden. Nogle konkrete trin i den forbindelse kan være:
- Rollebeskrivelse og forventningsafstemning
En første beskrivelse af den fleksible general counsels ansvarsområder, beføjelser og forventede leverancer. Overvej også de interne arbejdsgange, rapporteringslinjer og primære kontaktpersoner.
- Kendskab i organisationen
Orientering af resten af organisationen om hvad den fleksible general counsels rolle er, og hvornår han/hun bør konsulteres. Dette giver den rette forståelse hos alle interessenter, og giver grundlag for et godt samarbejde.
- Sikring af god videndeling og kommunikation
Tæt dialog og videndeling med de relevante interessenter fra starten, for at sikre den nødvendige virksomhedskontekst og forretningsforståelse. Dette bidrager til, at den fleksible general counsel kan yde den bedste og mest skræddersyede rådgivning.
- Integration i relevante mødefora og arbejdsgrupper
Tag den fleksible general counsel med i de vigtigste møder og arbejdsgrupper for at sikre tæt samarbejde og hurtig adgang til den juridiske rådgivning. Dette fremmer også kendskabet til virksomheden og proaktive forslag og løsninger fra juristen.
- Involvering i strategiske overvejelser og dispositioner
Den fleksible general counsels eksterne perspektiv og brede erfaring kan udnyttes ved at inddrage personen i virksomhedens overordnede strategiske overvejelser. Det kan give værdifuld sparring på forretningsstrategier og beslutninger samt den nærmere tilrettelæggelse heraf.
Hvordan RESOLVA kan hjælpe
Hos RESOLVA kan vi tilbyde virksomheder en fleksibel general counsel, når behovet opstår. For de virksomheder der har gjort brug af en sådan løsning, har det haft en høj værdi at kunne trække på en erfaren juridisk ressource på fuldt fleksibelt grundlag, til alle former for juridisk support.
Med vores Legal Team løsning får I adgang til løbende juridisk rådgivning på fleksible og attraktive vilkår. Vi har et omfattende team af erfarne Resolvere med erfaring som juridiske chefer og projektledere i forskellige brancher og virksomhedstyper, hvor de har opbygget stor praktisk erfaring i håndtering af diverse typer juridiske problemstillinger
Den fleksible general counsel vil derudover også være supporteret af RESOLVA, og derigennem have adgang til redskaber og netværk, der gør opgaveløsningen endnu mere bred og effektiv.
Kontakt os her og hør mere om, hvordan en fleksibel general counsel kan være relevant for din virksomhed.
